Mundo Empresarial Com Diego Maia

Se o que você vai contar é verdade e coisa boa, deve passar ainda pela terceira peneira, a da necessidade.

Profissionais que estão na crista da onda são aqueles que assumem responsabilidades e encantam clientes.

Pra saber lidar com isso, recomendo sempre a aplicação da técnica dos três R’s: Renove, Reinvente, Repense.

Ser mais do mesmo não está com nada. Prevalecerá quem colocar em prática ideias diferentes e matadoras.

Se você quer conquistar seus sonhos mais intensos e metas que parecem impossíveis, certamente precisará desta trinca: dedicação ao seu cliente, busca por informação: leia de tudo, assista de tudo e renúncia.

Pra ser um vencedor no mundo empresarial é preciso ser O MELHOR naquilo que está fazendo.

Mudar um hábito, especialmente um hábito ruim, está entre as mais poderosas forças que você pode empregar para melhorar sua vida

Antes de qualquer atitude que possam prejudicar o ambiente, tenha uma conversa franca com o espelho, olho no olho.

Não viva só de promessas. Tenha atitude, planeje um novo começo e cumpra suas metas!

Somos parte indispensável e muito importante de nossos pensamentos e atitudes. Inove sua mente. Viva o novo ano!

Nesta reta final de ano é sempre bom refletir sobre as coisas boas e ruins, fazer uma espécie de balanço.

Elimine hábitos ruins de nossa rotina, adotando novos, que irão agregar resultados positivos.

Ser mais do mesmo garantirá o mesmo resultado que você tem hoje: frustração e resultados dentro de uma média nem tão satisfatória.

Chefes ruins são, em geral, verbalmente agressivos, narcisistas e podem até se tornar violentos. Normalmente ele fala frases do tipo "aqui nada funciona se eu não estiver por perto!", "não venha com novas ideias".

Trabalhar com chefe ruim faz mais mal que cigarro. E ficar num emprego em que você é liderando por um chefe desagregador e desmotivador é direcionar sua carreira para o insucesso.

Quem insiste em fazer o mais do mesmo não gera resultados positivos. É preciso fôlego suficiente para sobreviver ao caos.

Não existe chefe perfeito, empresa perfeita, tão pouco profissional perfeito. É preciso saber lidar com as diferenças e buscar sempre boas alternativas para uma relação mais cordial.

A tendência é que essa relação tecnológica se torne cada vez mais incondicional, já que constantemente surgem no mercado aparelhos mais novos, sofisticados e com recursos variados.

Participe de pelo menos um evento por mês, pode ser uma feira de negócios, um seminário, um curso. E, uma vez neste evento, estabeleça relações com decisores fazendo algo básico – trocando cartões.

Eu percebo uma grande falta de comprometimento com resultados na maioria das pessoas. E isto vale tanto para os resultados da empresa em que trabalham quanto para seus resultados pessoais no que tange a evolução de carreira.