Aalto Leaders' Insight

"Miksi jakaisin ideani työpaikalla, jos kukaan ei kiitä ja pomo ottaa sen omiin nimiinsä?" Johtajat julistavat nykyään nöyryyttään ja johtajan rooli on muuttunut pomottajasta mahdollistajaksi. Palveleva johtaminen on yhä suositumpi ja toivotumpi johtamismenetelmä vaikka ajatus johtamisesta palveluammattina ei ole uusi. Pitäisikö johtajien nyt ruveta palvelijoiksi? Entä toimiiko palveleva johtaminen myös ongelma- tai kriisitilanteissa? Ja miksi palveleva johtaminen on juuri nyt niin suosittua? Tutkijat Jari Hakanen ja Hertta Vuorenmaa vastaavat! Artikkelin on kirjoittanut Annukka Oksanen. Lukijana Anu Haapala. Lue artikkeli! Aalto Leaders’ Insight on ajatuksia herättelevistä ja ajankohtaisista artikkeleista, podcasteista ja webinaareista koostuva kirjasto, jonka sisällöt käsittelevät johtamista, työelämää ja osaamisen kehittämistä. Katso lisää!