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Um processo de trainee, aberto recentemente pelo Magazine Luiza, tocou numa ferida profunda da sociedade brasileira. O anúncio de que o processo seletivo seria exclusivo para pessoas negras inflamou opiniões por toda parte. Teve até campanha pedindo boicote, usando o chavão de que quem "lacra, não lucra". Mas parece que lucra sim. 5 dias após o anúncio do programa de trainee, e com todo o barulho gerado nas redes sociais, as ações da empresa subiram quase 3%.  No Braincast 378, Carlos Merigo, Oga Mendonça, Bia Fiorotto e Daniele Mattos, co-fundadora do Indique uma Preta debatem como e porque a diversidade é encarada como chave para o futuro dos negócios, e a importância de ações afirmativas nas empresas, essenciais para gerar ambientes de inovação e aumentar a lucratividade. =====ASSINE O BRAINCAST E FAÇA PARTE DO NOSSO GRUPO FECHADO Assinando o Braincast você pode interagir com a gente em grupos fechados no Facebook e Telegram, além de receber conteúdo exclusivo. Faça download do PicPay para iOS ou Android,